《人力资源服务企业战略》 着力提升人力资源管理水平

《人力资源服务企业战略》  着力提升人力资源管理水平

  8月12日上午，由荆州市经济和信息化委员会主办的《人力资源服务企业战略》专题讲座，在市中小企业服务中心举行。本次讲座是为认真贯彻落实2017年度全省经济工作会议精神和2017荆州市经济工作会议精神，积极应对经济下行压力，切实解决企业生产经营和项目建设中面临的突出困难和问题，全力优服务、稳增长、促发展，支持荆州辖内实体经济快速持续健康发展。根据《2017年度服务企业系列活动总体方案》（鄂经信办［2017］26号）部署，而开展的集中帮企服务活动之一。

本次讲座，通过采取体验式教育的形式，让数十位企业的管理人员和人力资源部门工作人员，分小组绘制出企业战略地图，引出企业人力资源工作重点和方式。使他们在听课过程中，对人力资源岗位的职责有了新的了解和认识。

讲课过程中，来自湖北滔伟管理顾问有限公司的培训师彭晓辉，通过“战略人力资源”的讲解，对人力资源工作进行了重新的定义。彭晓辉说，传统人事管理只能站在部门的角度，考虑人事事务等相关工作的规范性，充其量只能传达决策者所制定的战略目标等信息。而战略人力资源管理，则是要求人力资源管理者以企业战略的高度，主动分析和诊断人力资源现状，为决策者准确、及时地提供各种有价值的人力资源相关数据，协助决策者制定具体的人力资源行动计划，支持企业战略目标执行和实现。

讲课过程中，学员们还通过现场互动，分小组模拟企业经营情况绘制企业战略地图，引出企业人力资源工作重点和方式。来自荆州顺驰物业公司的田琴表示，过去的工作中，总是认为人力资源岗位就是从事劳资关系和日常事物的处理。通过今天的听课，认识到了人事岗位还能对公司进行规划，跳出了部门限制。田琴告诉记者，在接下来的工作中，她将会利用听课所学到的知识和理念，来对公司人事工作进行新的梳理和规划，发挥出人力资源岗位新的职责。

本次讲座参训企业50余家，参训人数70余人 。达到了预期效果。市经信委李主任、融资担保服务科陈科长在百忙中发了贺辞：祝“人力资源服务企业战略”培训班圆满成功。

荆州市中小企业服务中心主任张天民表示，荆州的经济发展靠企业，而企业的发展很大程度上需要依托人力资源。希望通过这次公益讲座，来进一步提升企业人力资源的管理水平，促进企业持续健康发展。